闭花羞草

      开会，领导说到了理想。他说，在这里工作的，并不一定拿到最多的钱，但是，在这里可以实现你的理想。
      Oh，Sorry，Can U tell me what‘s my 理想？
      我小时候，想成为一名科学家。但是我这个伟大的理想却无情地被我小学一年级的老师给弄没了。那时候，她天天打我，罚站，甚至把我赶到教室外面去----原因很简单，我笨，笨得甚至可以把书倒过来看。我改变了我的理想，我要成为一名老师，回头打她的孩子。我的理想变了，因为仇恨。
      后来我长大了。我的理想是挣足够的钱，养家糊口。我想成为李嘉诚，但是我知道不是人人都能成为李嘉诚，更多的人后来其实成为了贾君鹏，被妈妈喊着回家吃饭。其实李嘉诚有个好习惯我是完全可以做到的----他为了掌握世界动态，每天早上六点半起来听新闻联播，其实我小时候四点半准时起床了，然后哭着闹着要开门看星星，哪怕外面正在下雨。这一点，不信的可以找我妈妈求证。

      现在开会的内容，再也不是那么死板了，开始讨论起生活，而不是单纯的工作交流：你这篇文章应该上什么位置，这个外电应该先做快讯，又或者，这个段落应该加上相关。
      这本来是管理的高级阶段----从人性上进行管理，然你感受到公司和领导的温暖，然后，你再暗自发誓要牺牲自己的一切来回报伟大的领导。
      不过似乎领导并没有想到会议内容的转变意味着什么。
      他似乎排斥员工为了生活把工作放一边。这个每个领导都一样，但是问题就在于，开会的时候你不要说出来。
      刚毕业的女同事，谈起夜班导致小两口经常见不着，容易吵架，不和谐，很严重；校友同事，已到婚嫁之年，却依然屡屡跟另一个男同事去看电影，原因只是没有找到对象，并不是因为自己性取向有问题。
      领导说，年轻的时候应该成就大业，而不是谈婚论嫁。现在应该追求工作上的理想，而不是儿女私情。我想起了更早的时候，那年刚入职，更大的领导问我，谈恋爱了没有。我说这个可以有，他却叹了口气，可惜了。
      其实，对员工来说，他没有期权，做好了没有奖金，做不好却受惩罚，多年辛苦却没有一分加薪。如果真为员工职业规划和未来着想，似乎也不是这样折腾，谁知他却回头要求你把工作当成生活的全部，甚至可以让你放弃现在的生活与爱情。似乎，这种要求有点勉强。

      午饭的时候，跟同事吃的羊肉泡馍，谈起了单位，团队，想起了很多。团队真的很重要，尤其在经历了高中拥有一帮强大的班干部和大学一帮低靡的学生会干部的差距之后。有些团队能够让人向上，有些却不能。

      啥也不说了，老板，麻烦再来一碗羊肉泡馍。